CMS

Die ZOLL Medical Corporation trägt als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen dazu bei, Leben zu retten. Unser Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions (CMS) entwickelt Produkte zum Schutz und zur Behandlung von Herzpatienten. Dazu gehört unsere tragbare Kardioverter-Defibrillator-Weste (WCD), die LifeVest®. Bis heute wurde die LifeVest® weltweit von Hunderttausenden Patienten getragen und hat Tausende Leben gerettet. Wir alle tragen mit unserer Arbeit bei ZOLL CMS dazu bei, dass Herzpatienten diese lebensrettende Therapie erhalten können.

Gestalten Sie unsere Zukunft mit – Werden Sie HR Business Partner (m/w/d):

Um unser Team zu verstärken, suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner mit generalistischer Ausrichtung und Freunde an der Begleitung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte über den Employee Life Cycle hinweg.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführen von Struktur- und Einzelmaßnahmen
• Sie bauen ein tiefes Verständnis für die Geschäftsabläufe und -prozesse auf und haben die Organisations- und Betreuungsbedürfnisse im Fokus
• Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Abstimmung der Anforderungsprofile über die Stellenausschreibungen bis hin zur Bewerberauswahl
• Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer HR-Prozesse und stellen eine optimale Umsetzung sicher
• Sie wirken bei der (Weiter-)Entwicklung von HR-Tools / -Prozessen / -Systemen mit leiten Projekte im HR-Bereich

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bevorzugt mit Vertiefung im Bereich Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen, generalistischen HR-Funktion
• Einschlägige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften
• Erfahrung in der Einführung von neuen HR-Systemen sowie Interesse an neuen Technologien
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• Hohes Maß an Durchsetzungs- und Organisationsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigenständigkeit und Eigeninitiative sowie Gestaltungswille
• Sicheres, professionelles Auftreten, Lösungsorientierung und souveräner Umgang mit auftretenden Konflikten

Interesse geweckt?

Sie möchten uns bei unserer Mission „Mehr Leben retten“ unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Sie sind sich noch nicht sicher oder haben Fragen? Dann scheuen Sie sich nicht, weitere Informationen telefonisch zu erhalten.

Ihr Ansprechpartner:

Marion Limbach

Manager of HR EMEA

+49 (0) 151 64116095